Sinnstiftender Support in allen Business-Bereichen

HR-Lifecycle

Säule:

Die erste Säule umfasst sämtliche Personal Services (HR Services). Angefangen von der Bedarfserhebung und der Inseratgestaltung, hin zum Recruiting und Vorstellungsgespräch. Abgeschlossen wird der HR lifecycle durch die Unterweisung. Dieser Bereich wird zunehmend wichtiger und die Ressource Mensch sollte unbedingt mit Wertschätzung behandelt werden. Durch große Erfahrung auf diesem Gebiet und mit der entsprechenden Menschenkenntnis, kann ich diesen Bereich gerne selbständig übernehmen.

•  Bedarfsanalyse – Inseratgestaltung – Recruiting – Vorstellungsgespräch – Unterweisung
•  Professionell
•  Vertraulich und diskret

Hausinternes

Säule:

Forderungsmanagment

Offene Forderungen müssen mit entsprechender Vorbereitung bearbeitet werden. Der Kunde soll mit Fingerspitzengefühl betreut werden. Oberstes Ziel ist es, dass der Kunde ein bestehender Kunde ​bleibt. Die Lösung ist sicherlich individuell verschieden. Die tatsächliche Methode muss auf den Kunden abgestimmt sein. 

•  Effizient und praxisbezogen
•  Kunde soll Kunde bleiben
•  Große Erfahrung
•  Persönliche Beratung
•  Wertschätzend

"rent a Abteilung"

Säule:

der Geschäftsführung

„Rent a Abteilung“ oder „rent a Assistent der Geschäftsleitung“ ist natürlich auf den jeweiligen Bedarf des Kunden aufgebaut und abgestimmt. Ich unterstütze dort, wo Unterstützung gebraucht wird und das rasch und unkompliziert. Sei es ein längerer Krankenstand oder eine befristete Vertretung.

•  Auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt
  
•  Flexibel und individuell
•  Recherche auf höchstem Niveau
•  Sinnstiftend
•  Bei kurzfristigem und raschem Bedarf